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我阿姨是一个环卫工人,一般环卫工超龄辞退怎么规定啊?

杨* 天津-北辰区 劳动关系咨询 2020.05.20 14:51:07 8573人阅读

我阿姨是一个环卫工人,但是现在由于他自己的年纪已经大了,工作起来不那么利索了,就被公司辞退了,但是他想要补偿,一般情况下那个环卫工超龄辞退怎么补偿的啊?

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环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

2020-09-29 21:40:26 回复
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被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。

2020-05-20 15:04:07 回复
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经济补偿的标准向您支付赔偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 六个月以上不满一年的,按一年计算 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-05-20 14:53:07 回复
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不属于,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

不合理,虽然农村做有垃圾场,而且每个村都设有垃圾池,几天就有人来收垃圾,而且都是村委会出钱的。卫生费,如果一个月五块,十块的,是合理的。因为你住在这里。你不可能说不往楼下丢垃圾吧。当然如果你觉得不合理。那么房东也可以不写这个卫生费,大不了就提高你的房租。其实羊毛都是出在羊身上。他把这个费用给你写清楚。至少他没有骗你。就像我们买房子也要公摊的。电梯费卫生费,难道说不请人来维护吗?维护不用花钱吗如果别人把房子租出去给你,却要自己掏公摊费。你觉得房东愿意吗?多站在房东的立场上想一想,这卫生费就合理了。

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