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我怀孕2个月了,多次流产怀孕了是否可以请假?

颜* 安徽-池州 工资福利咨询 2020.05.20 16:17:23 451人阅读

我现在怀孕2个月了,但是医生说胎儿不太稳,因为我以前流产过几次,所以这次建议我在家休息半个月养胎,但是一般事假只能 请三天,这次半个月不知道用什么理由,想问下多次流产怀孕了是否可以请假?

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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。

2020-09-29 21:38:31 回复
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可以的,如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的,属于违法解除。   劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。

2020-05-20 16:20:23 回复
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当然,用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。   劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分的请假理由的情况下,例如生病、亲人去世或生病等情况,用人单位不得拒绝

2020-05-20 16:19:23 回复

:1、根据1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第1条规定:“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。”另外,1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》第7条规定:“女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。”据此,女职工流产休假期间,用人单位应给予全额工资,发放生育津贴,报销医疗费。

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你好,终止壬辰,可以享受,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。刘焕廷法律团队师亚州为你解答

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