1、你应当申请劳动仲裁,依法维护合法权益。rn
2、申请劳动仲裁应当有相关证据,不到一个月估计没有劳动合同,现在工作的证据是很大难题。工作证、上班打的卡、工作服、胸牌都可以作为证据。
试用期内提前七天提出即可,如果已经过了试用期,就需要提前一个月提出
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