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劳动仲裁答辩书单位是否需要盖章?

ask****494 北京 劳动争议咨询 2020.05.27 10:16:34 1426人阅读

劳动仲裁答辩书单位是否需要盖章?

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你好,需要盖单位公章。具体是遇到什么问题了呢?

2020-05-27 12:22:34 回复
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地区:四川-成都

劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。 1.首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织,则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务;有委托代理人的,应写明姓名、年龄、职业、住址和与被代理人的关系;代理人是律师的,只写姓名和律师事务所名称。2.前言部分。写明“根据某劳动仲裁委员会号应诉通知和提供的申诉书副本予以答辩”的说明性文字。3.主体。答辩书的主体,主要是针对申诉人提出的问题,逐个予以回答。在陈述事实、说明问题时,一是要针对性强,切忌离开申诉人提出的问题长篇大论,应该就申诉人提出的问题议论,与案情只有一般关系的问题略写,无关的问题不写;二是可以从有利于保护自己的权利出发,提出必要的反问;三是应恰当地运用逻辑推理,增强答辩的说服力;四是根据答辩的内容,附上有关证据,为劳动仲裁机关调查核实提供方便。4.结尾及附项。尾部分行写明“此致”“市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署答辩人姓名及时间。附项可列明有关证据。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020-12-02 12:06:34 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:51850条

您好!是需要的,建议联系单位处理的

2020-05-27 15:03:03 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

您好,需要加盖公章。

2020-05-27 14:26:20 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:4127条

您好,需要单位加盖公章。

2020-05-27 12:17:08 回复

民事答辩状答辩人:被答辩人:因被答辩人诉答辩人劳动争议一案,现提出以下答辩意见: 一、答辩人与被答辩人之间存在劳动关系,劳动仲裁裁决书认定事实清楚,适用法律正确。经劳动仲裁委庭审已调查清楚并认定答辩人是经介绍到被答辩人处工作,被答辩人是承包了的工程,而后分包给了,被答辩人不巨额被相关资质,答辩人在干活时不慎摔伤,也承认上述事实。依据劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发【2005】12号第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。故答辩人与被答辩人之间形成劳动关系。 二、本案劳动合同履行地为,故鹿泉市劳动争议仲裁委有管辖权。被答辩人已参加地劳动争议仲裁委的庭审,并且劳动合同履行地位市,故市劳动争议仲裁委作出的仲裁裁决书具有法律效力。 综上所述,劳动仲裁委认定事实清楚,证据确实充分,适用法律正确,故要求驳回原告的诉讼请求,维持仲裁裁决。  此致人民法院答辩人:年月日请根据自身写劳动争议答辩状。

您好,针对您的问题解答如下, 劳动仲裁答辩状 答辩人:×× 地址:×× 电话:×× 法定代表人:×× 职务:×× 委托代理人: ×× 对××劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下: 事实与理由: 向贵会申诉之我公司员工××,与其解除合同理由如下: 一、×× 二、×× 根据《劳动法》、《 ××省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同,我公司做出的决定合法合理,有根有据。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 总之,一句话,敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩,驳回申诉人提出的所有申诉要求。 此致 ××市劳动争议仲裁委员会 答辩人: ×× ××年××月××日 附:证据目录 1、×× 2、×× 3、×× 4、×× 注:根据当事人的使劲情况,将事实和理由填充到上面,此外还要针对对方提出的仲裁请求的项目是什么来进行有目的性的回答。

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