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解除劳动合同再次聘用有试用期吗?

181****7676 安徽-六安 合同效力咨询 2020.05.28 12:59:40 377人阅读

解除劳动合同再次聘用有试用期

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地区:安徽-合肥 咨询解答:5136条

没有的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2020-05-28 13:54:30 回复
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地区:四川-成都

【法律意见】
试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。
但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的
(2)严重违反用人单位的规章制度的
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(6)被依法追究刑事责任的。
(7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

2020-12-02 13:04:29 回复

所在的事业单位是否属于参公管理的事业单位,如果属于,按照公务员法要求不得经商,国家公务员法里明确规定,公务员不能经商,也不能从事其他的工作,若是要从事本部门以外的企业内工作时,则需要有相关的部门给予批准。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第六项违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。通过参加事业单位公开招聘考试考核合格进入事业单位的人员均属于国家在编的公职人员。

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