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在工厂干了15年进厂头7个月没有买社保现在可以追缴吗?

189****6342 广东-广州 工伤纠纷咨询 2020.05.31 21:49:46 341人阅读

在工厂干了15年进厂头7个月没有买社保现在可以追缴吗?

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您好,你可以点击我的个人头像进行我的个人主页里面有我联系方式跟我说下详细情况,以便我帮你争取最大权益。

2020-06-03 09:37:42 回复
地区:广东-广州 咨询解答:20122条


如果需要了解更多,或者事情有一个清晰的思路可随时对接讲的不是很细节,可带上资料约律师面谈

2020-06-01 08:31:45 回复

司不交社保怎么办
1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。
2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理,争取自己的合法权益。若公司再不讲理,建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料,向当地劳动与社会保障部门申请仲裁,或当地总工会投诉。准备好合同,工资卡,以及其他可以证明你在这里工作过的证据,到劳动仲裁申诉。公司必须给你交社保,这个是法定的。准备好能证明你跟公司有劳动关系和时间证据,比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。这样你去公司在所属区的劳动局举报、申请劳动争议调解、劳动仲裁才有胜算的。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的。你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保,一般不会现金赔偿。

单位裁员,劳动者可以获得经济补偿金,按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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