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请问退休已拿退休金5℅的独生费,现每月还可以领独生费吗?

ask****861 广东-韶关 工资福利咨询 2020.06.02 06:44:22 423人阅读

请问退休已拿退休金5℅的独生费,现每月还可以领独生费吗?

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你好!建议咨询有关部门。

2020-06-02 08:01:55 回复

根据该 《办法》,退休时加发退休费的发放对象为机关、社会团体、企事业单位工作人员中按规定办理退休手续的独生子女父母或无子女人员;凡参加社会养老保险、达到法定退休年龄后在社会保险经办机构领取养老保险金的独生子女父母或无子女人员。《办法》规定,发放的标准是,独生子女父母每月加发5的退休费或基本养老金,独生子女死亡或无子女的人员每月加发10的退休费或基本养老金。发放对象的退休费或者基本养老金基数增加后,加发的退休费或基本养老金也随之增加。退休费独生子女费不能超过100的工资额度,超过部分不予计发。也就是说,你领取的退休费和独生子女费之和,不能超过你原来的基本工资.此次奖励人群覆盖范围更广。我省在1979年制定城镇独生子女父母奖励制度之初,是以城镇职工作为奖励对象,不包括无工作单位的城镇纯居民。2009年10月22日省人民政府印发《湖南省城镇独生子女父母奖励办法》,将奖励对象范围由之前的城镇职工扩展至全体城镇居民。此次新完善的城镇独生子女父母奖励制度沿袭了这一政策,同时将历史遗留问题中应享受而未享受或未完全享受的对象也纳入奖励范围。2014年度直接受益人群约91万余人,实现了城镇居民的全覆盖。扩展资料:退休费也称退休金、养老金,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件。按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。从2005年开始至2015年,尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平,但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响。社会各界并不“领情”,相反,却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年,已跌破国际警戒线。

发放范围,全市城市独生子女父母中,男年满60周岁、女年满55周岁的,
均列入补助金发放范围。具体包括:
(一)机关事业单位人员中符合领取补助金条件的独生子女父母;
(二)参加企业职工基本养老保险并符合领取补助金条件的独生子女父母;
(三)上述范围以外的我市城市居民中符合领取补助金条件的独生子女父母。
发放标准为每人每月106元。今后根据经济社会发展情况适时调整。该补助金不计入家庭收入。
户籍证明、身份证、《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》,
填写《西安市其他城市居民领取独生子女父母补助金审批表》,经《独生子女父母光荣证》
或《独生子女证》原发证机关属地区县人口计生部门审核其真实有效性并出具意见
(原发证机关无法出据证明意见时,由户籍地区县人口计生部门对其生育状况进行走访摸底;
确认身份无误后,由户籍所在地社区居委会报乡镇街办审核并填写
《西安市其他城市居民领取独生子女父母补助金人员花名册》,
统一报区县人口计生部门审核备案;由市、区县财政部门安排专项资金支付,
户籍地乡镇街办负责发放。

解答如下,  一般来说,正常经营企业的退休职工,向所在企业提出依法进入破产清算程序企业的退休职工,向清算组提出已破产企业、无主管部门困难企业奖励对象及以灵活就业人员身份退休的奖励对象,向本人户籍所在地社区居委会提出。 用人单位应当支付独生子女父母奖励费。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定,企业、事业组织、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。同时,新修订的《奖励补助若干规定》明确规定,有用人单位的,由用人单位支付独生子女父母奖励费。因此,用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费。  根据《上海市人口与计划生育条例》的规定,持有《独生子女父母光荣证》的公民,可以享受以下奖励:  
(一)在子女年满十六周岁前,领取独生子女父母奖励费;  
(二)农民在调整自留地和安排宅基地时,其独生子女按两个人计算分配面积;  
(三)在年老退休时,领取一次性计划生育奖励费。  奖励的具体办法,由市人民政府另行规定。

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