我想辞职辞不了，现在寄辞职信10天以后能不能辞?

[律师回复]遭遇口头辞退，可按以下方法处理 ： - 收集证据：尽快通过录音等合法方式，记录与用人单位关于口头辞退的对话，包括辞退时间、原因等。寻找在场同事作为证人，让其出具书面证言。同时，保留好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。 - 与单位沟通：以书面形式向用人单位发送函件，要求其确认辞退事实，并说明辞退的具体原因和依据。主动与单位的人力资源部门或上级领导面谈，再次提及口头辞退事宜，要求给出书面的辞退通知，谈话过程可录音。 - 向劳动监察部门投诉：若用人单位拒绝出具书面辞退通知或不承认口头辞退，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。 - 申请劳动仲裁：若投诉后问题未解决，或不想经过投诉环节，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求可包括要求用人单位继续履行劳动合同、支付违法辞退的赔偿金等。 - 参加仲裁庭审：按时参加仲裁庭审，在庭审中如实陈述口头被辞退的经过，出示相关证据，回答仲裁员的提问，维护自身合法权益。

[律师回复]可以，建议收集好被迫接受降薪调岗的证据，计算出自己的补偿金，与对方协商或者仲裁。

[律师回复]你好 劳务费是多少 先简单沟通一下基本情况

[律师回复]您好 现在方便电话沟通吗

[律师回复]劳务纠纷正常需要在被告住所地或者合同履行地起诉

[律师回复]您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复]你好， 请问这边具体是什么情况2？可以+150-1521-0468威v信（不需要杠号）。可以+v我咨询

[律师回复]你好，马上和你取得联系c

[律师回复]您好，按照劳动法违法调岗可以申请劳动仲裁

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~