哥哥要转正时公司裁掉了他，想知道过了试用期辞退员工有何规定

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没转正被辞退，如果劳动者存在《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的用人单位不需要支付经济赔偿，劳动者无过错，用人单位非常辞退劳动者，需要依法支付赔偿。

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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当然可以申请劳动仲裁维权。具体请尽快加本律师手机号微信详细咨询和委托代理。