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公司拖欠工资我休完产假准备换,哺乳期换公司影响哺乳假吗

张** 湖南-郴州 工资福利咨询 2020.06.07 15:10:44 484人阅读

我刚刚生育后9个月不到,因为以前的公司多次拖欠工资或者推辞给工资,我不想继续待下去,与原来的单位解除劳动关系,并在老公帮助下找了新工作,想知道哺乳期换公司影响哺乳假

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许多省市都没有“哺乳假”的规定。
但国家规定的却是有哺乳的时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
也就是说,虽说你调离了原单位,但在新单位中,你也可以享受这一哺乳时间。这是法定的。

2020-06-07 15:18:44 回复
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具体与单位沟通。根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规定,在劳动范围上,单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的 劳动,禁忌从事的劳动也主要是指超过国家规定的有毒有害和强体力劳动。另外不得延长其劳动时间,一般也不得安排其从事夜班劳动。

2020-06-07 15:11:44 回复

哺乳假和产假一样,对妈妈和宝宝来说都是非常重要的,但哺乳假的时间很零碎,那么,哺乳假可以和产假一起休吗?关于这方面,法律并不会强制,如果向公司提出申请,在公司领导批准的情况下也是可以的。每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。

给不给你放哺乳假,可能由新单位决定了,按法律的话,如果入职之前知道新员工小孩未满周岁,是应该要给哺乳假的。

每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月。

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