因为我在公司呆了几年,所以公司对我的待遇比较好,所有在我怀孕的时候给了很多假期给我,马上我就要怀孕8个月了,想知道怀孕八个月后孕妇可以和单位请假吗
如果需要请病假,必须提供县级以上的医院证明。这是法律规定的,否则大家随便都可以请病假了。
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜我的小姑刚结婚不久,并且有了四个月的身孕,她现在还在公司上班,班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
可以请假的,但是如果打算就是休产假的话,一般都是到了怀孕晚期的时候。
《女职工劳动保护特别规定》:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕8个月能不能离婚的问题,希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
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专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能不能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着女方怀孕8个月能不能离婚的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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律师解析 在怀孕期间遭受到家暴,依据法律规定,妻子及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。 也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。 法律规定,丈夫对妻子实施家庭暴力,属于夫妻感情破裂的依据。 只要家暴受害者向人民法院起诉离婚,在家暴事实清楚的情况下,即使丈夫以愿意改正为由,不同意离婚,人民法院也会准予离婚的。
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