法医盖章。
1、本质不同医疗诊断证明是指医院对伤者的各种检查、化验结果和伤病诊断证明。法医鉴定,是指在刑事、民事、行政诉讼案件中,由法医专家依照法定程序运用法医学、医学理论和技术,对尸体、人、物证、文化证据进行检查、鉴定和鉴定的活动,从而得出科学结论。
2、在刑事诉讼中的地位不同 法医鉴定在诉讼和非诉讼活动中具有十分重要的意义。它是查明案件事实,分清案件性质的重要根据, 同时又是鉴别案内其他证据是否真实的重要手段。医学诊断证明则不是诉讼证据,不具有独立的证据作用。
3、内容不同医学诊断证明,诊断内容可以是实性疾病或某种生理状态,也可以是综合征。有时是主要症状、体征或检查结果。法医鉴定是利用医学、生物、人类学和物理、化学知识鉴定与人体有关的活体、尸体和生物证据,从而取得死亡原因、伤害程度、凶器种类、血型分析、事实确认等结论性意见。
1、双方建立合法有效的劳动关系,依法受法律保护;
2、根据描述,您的情况属于患病,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条、3条的规定,劳动者患病的,用人单位应根据劳动者的实际工作时间及在本单位的工作年限,给付3-24个月医疗期;在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,并依法发放病假工资及缴纳社保;
3、本案中,医生开了2个月的保胎诊断证明,如您生病确属事实的,那么您可以享受2个月的医疗期,在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,并依法发放病假工资及缴纳社保;
4、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以这两个月应该给你发放不得低于当地最低工资标准的80%。
5、综上所述,只要医生开了2个月的保胎诊断证明,如您生病确属事实的,那么您可以享受2个月的医疗期,公司必须批准。在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,而且这两个月应该给你发放不得低于当地最低工资标准的80%。
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