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我公司长期加班没有加班费,说加班按绩效奖

187****9562 湖南-湘潭 劳动争议咨询 2020.06.18 16:47:10 457人阅读

请问杨律师,我公司长期加班没有加班费,说加班按绩效奖励,但是绩效发放几乎半年一次,而且如果员工中途离职,未发的绩效也不再发了,这种情况合法吗?该怎么保证员工自身权益

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地区:湖南-长沙 咨询解答:25845条

你好,长期加班不给加班费的行为是违法的,加班费是加班费,奖励归奖励,不能混在一起。中途离职不发绩效也是违法的,你应该尽早去劳动局投诉要求赔偿。你是否有劳动合同?公司有没有给你交社保?这些都会影响到你的赔偿金额。如果没有劳动合同,对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系,比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦,如果遗漏将对你不利,甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据,有利于维护你的合法利益。如果你还有不清楚的或者不知道怎么做的,可以与我详谈,我可以给你指导,希望能够帮到你。

2020-06-18 17:23:13 回复
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13017183654 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:59021条

朋友,公司的行为显然不合法,你可向当地劳动保障监察部门投诉!

2020-06-18 21:33:43 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:16552条

事情拧劳动仲裁。

2020-06-18 17:00:36 回复

加班工资的计算基数应当是双方明确约定的劳动报酬,一般是固定的数额,绩效工资作为浮动发放的项目,要看其性质,如为工资性质,应当计入加班费计算基数,如为奖金,则不计入。

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