【法律意见】 不合理,女职工产假期间工资照常支付。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
你就让她辞退你,然后补偿你一个月的工资好了,你自己辞职是一分钱补偿都没有的。她不想要你肯定是有她的理由的,你不走就要做好心理准备穿小鞋,不过不争取一下以后会后悔的
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