我的弟弟在转正后被辞退，员工转正辞退怎么赔偿多少钱？

根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第
一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第
二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第
三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第
五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。