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公司让员工入职前签了承诺书,其中有一条是

180****4910 山西-太原 劳动争议咨询 2020.06.21 18:16:21 337人阅读

公司让员工入职前签了承诺书,其中有一条是项目期间离职扣一个月工资。但是公司面试时向员工说明每个月15号发工资,现并没有如期发放工资,是否承诺书就无效了?如果员工离职,是否公司必须发放劳动者在劳动期间的所有工作报酬?

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您好,关于股权转让承诺书怎么写?这个问题,我的解答如下, 依据我国相关法律的规定,公司做出的股权转让承诺书如果没有违反法律规定,承诺书是有效的,公司要遵守承诺书要求转让股权。
《中华人民共和国合同法》
第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
(三)以合法形式掩盖非法目的
(四)损害社会公共利益
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

你好,从你描述的情况尚无法判断案情,为便于了解沟通案件情况,建议你直接携资料当面咨询或者先来电沟通,避免判断不准确而给自己造成的损失。

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