因为辞退闹事，造成打架，这样打架认定工伤吗？

劳动者在工作过程中与同事发生争执，身体受到伤害算工伤吗?这起发生在上海闵行区“工伤认定案”在业内引起争议。法律界人士认为，有关部门应对工伤认定的争议问题作明确的阐述，规范处理标准，指导行政执法与司法审判实践。

根据《劳动和社会保障部办公厅关于对〈工伤保险条例〉有关条款释义的函》的规定：因履行工作职责受到等意外伤害中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。
因此，因工作原因发生争执并导致伤害是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。