您好,我在厂里干了二十年组长,因为现在组长太多,调我去做员工,请问不听从安排,有工龄赔偿吗？

您好。如果对您进行换岗降薪，是必须要和您协商一致的，否则强制辞退您，可以主张双倍工资赔偿，另外您也可以解除合同，然后主张经济补偿。经济补偿金按本人近12个月平均工资计算，工作每满一年计一个月工资，不满一年超半年也计一个月，不满半年则计半个月。
如果遇纠纷协商不成，您可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您可以把具体情况跟我详细描述一下，让我可以做出更准确的分析，帮您初步制定一个经济高效的维权方案。