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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-07-06 11:35:39 回复
如果公司强制你一个人待岗，不安排工作，属于违法行为，可以以公司过错要求解约，具体可来电与律师联系。
2020-07-06 15:25:15 回复
我们会针对您的情况为您制定量身方案，保证您的利益挽回更大利益可以看看手头有什么有用资料，可以先收集整理再商议
你好，具体要看你和公司签了5年合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-07-06 12:15:33 回复
您好，尊敬的求助人，请保存好證据，可以面谈时带上證据，律师会为您争取您的利益可以与律师商议出方案，这样让你思路更清晰
如果单位强制员工待岗的，可能涉嫌变相的违法辞退，建议委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，具体情况可以电询
工伤鉴定与伤残鉴定
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