深圳劳动法有陪产假嘛，或者说陪产假是根据公司福利来定，还是本身深圳劳动法就有陪产假?

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《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》:女职工生育，领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天.
《广东省人口与计划生育条例》:本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：男方享受十日的看护假。看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《关于机关、企事业单位职工生育子女期间有关假期的通知》:机关、企事业单位自愿终身只生一个孩子的职工，符合《厂东省计划生育条例》有关规定生育第一个子女的，可在配偶产假期间给予男职工10天看护假。看护假期间，照发工资。在小孩出生后三个月内没有按规定办理《独生子女优待证》的，已休的看护假作事假处理。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。
根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。