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弟弟被公司开除了,辞退员工社保为购买该怎么办?

勾** 江西-景德镇 劳动关系咨询 2020.07.12 16:11:09 327人阅读

弟弟被公司开除了,他上班的时候很不认真,经常和别人一起玩游戏,而且还明目张胆的在办公室里玩,被领导发现了给辞退了,辞退员工社保为购买该怎么办?

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首先根据劳动合同法的相关规定,实际上你的劳动合同关系存续期间和原单位那么原单位就应当按照严格的按照劳动合同的一个时间来给你缴纳相应的社保,在最后一个月的时间段内,15号以后离职的那么最后一个月的社保也应当有所在的原单位来进行承担。

2020-07-12 16:23:09 回复
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离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。
社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》;
2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局;
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。

2020-07-12 16:13:09 回复
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《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#


1、需要看是否给企业造成了损失
2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的
3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相抵,应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼,追加赔偿。
4、但如果员工提前一个月通知企业,且到期后离职的,无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。
你所说的代通知金也就是违约金或赔偿金!

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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