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解除取保候审或者变更强制措施。
《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》
第七条 人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件，取保候审期限届满十五日前，负责执行的公安机关应当通知作出决定的人民检察院。人民检察院应当在取保候审期限届满前，作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并通知公安机关执行。
第八条 人民检察院决定对犯罪嫌疑人采取保证金担保方式取保候审的，犯罪嫌疑人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法第五十六条规定，也没有故意重新犯罪的，人民检察院解除取保候审时，应当通知公安机关退还保证金。
取保候审期限届满后怎么处理
取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。
执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知后，应当立即执行，并将执行情况及时通知决定机关。
被取保候审人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法第五十六条的规定，也没有故意重新犯罪的，在解除取保候审、变更强制措施或者执行刑罚的同时，县级以上执行机关应当制作《退还保证金决定书》，通知银行如数退还保证金，并书面通知决定机关。
执行机关应当及时向被取保候审人宣布退还保证金的决定，并书面通知其到银行领取退还的保证金
“取保候审法院开庭会收监,如果有证据证明犯罪事实,法院被判刑会被收监;如果判缓刑就不收监。”
本期应发填写应发工资数
应付工资=本期应发-假期工资
代缴款项=保险费项
实际工资=应付工资-代缴款项
详述：
工资表包括事项：
姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险、所得税基数、个人所得税、其他扣款、实发工资、领款人签章。
员工工资条公开是合法的。
《工资支付暂行条例》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此，公司应该向员工公布工资条。
当前没有任何法律规定企业不允许将员工的工资公开给所有人，但是有些企业制定了薪酬保密制度，就不允许在企业内公开工资。
取保候审的期限
取保候审是强制措施的一种，那么取保候审的期限是多久，取保候审的期限规定有哪些，以及取保候审的期限最长不得超过几个月呢，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科，快来了解一下吧！
取保候审规定
我国法律规定，一旦犯罪嫌疑人被取保候审之后，是必须要遵守相关的规定的，否则公安机关有权取消对犯罪嫌疑人的取保候审。下面就由律图网站的小编来为大家介绍取保候审规定的相关知识，希望对大家能够有所帮助。
取保候审保证人的条件
我国法律规定，如果要对犯罪嫌疑人进行取保候审，就要缴纳一定数额的保证金，如果没钱缴纳保证金，就必须要提供保证人，那么大家知道取保候审保证人的条件有哪些吗？这个问题，请看律图小编下文为大家解答。
取保候审时间
犯罪嫌疑人在被关押时，家属都希望可以对其申请取保候审，但是却不知道可以对犯罪嫌疑人取保候审多久，这也就是取保候审时间的问题，那么大家对取保候审时间了解多少呢？这个问题，请看律图小编下文详细解答。
取保候审保证书
我们都知道，家属对犯罪嫌疑人申请取保候审时，是需要向公安机关递交一份取保候审保证书的，那么大家知道取保候审保证书该怎么写吗？律图小编为大家带来了取保候审保证书范本，希望对大家有所帮助。
谢谢孟律师解答，感谢
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