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你好！公司应在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果公司不申请，劳动者可在一年内提出认定申请。具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。
2020-07-13 20:36:47 回复
您好，你可以按照《工伤保险条例》的相关规定申请工伤认定，做劳动能力等级鉴定，再申请工伤待遇，具体可以请律师面谈看资料后预估赔偿，走法律程序。
2020-07-14 09:14:08 回复
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