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在公司过了试岗期,当初面试的时候说过了试

ask****552 山东-青岛 工伤纠纷咨询 2020.07.21 08:57:38 339人阅读

在公司过了试岗期,当初面试的时候说过了试岗期照常算工资,包括试岗期的7天也算在内,总共在公司待了半个月左右,没有签合同,后来和客人吵起来了,说给我扣三天工资,工资应该照常发给我,现在晚了两个月说我这个情况不给我工资也是正常情况。聊天记录都有,请问这种情况可以申请劳动仲裁

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您好,我是贠律师,可以委托我为您申请劳动仲裁。您可以来电详谈

2020-07-21 09:00:19 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:120条

可以先通过网上监察进行投诉,监察解决不了再仲裁

2020-07-21 10:27:08 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:52385条

可以提起劳动仲裁

2020-07-21 09:07:05 回复

可以带上你的身份证,驾驶证,体检表,一寸白底彩色照片6张到当地交通局运管部门(一般是运管所)报名考试办理上岗证(从业资格证)。法律依据:根据第九条的规定:从事客运经营的驾驶人员,应当符合下列条件:
(一)取得相应的机动车驾驶证;
(二)年龄不超过60周岁;
(三)3年内无重大以上交通责任事故记录;
(四)经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。


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