朋友阿姨是做保姆的，劳务关系可不可以认定工伤？

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确认工伤的前提是存在劳动关系，没有劳动合同的单位通常会在工伤认定的时候对劳动关系不认可，所以就要确认劳动关系

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如果是以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，不管是不是谈恋爱的女朋友，都是强奸罪，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　
（三）在公共场所当众强奸妇女的；　　
（四）二人以上轮奸的；　　
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

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如果单位聘用的职员实际上存在的是劳务关系而发生受伤情形的是不能进行工伤认定的，因为劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。