我妹妹现在生孩子了，哺乳假工资包括饭贴与绩效吗

绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。

绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。

绩效工资每月如有考核，以考核成绩进行发放，则休假后绩效工资发放不包括。因此，在哺乳假工资是不包含绩效工资的。
综合上述，我们可以知道，工资发放结构是按照基本工资加绩效工资的。虽然哺乳假是国家固定享受的假，但是哺乳假的绩效工资还是根据用人单位的实际情况来的。