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公司开除了一名员工,辞退员工社保转出还是封存?

乔* 广东-中山 劳动关系咨询 2020.07.22 17:27:07 400人阅读

公司开除了一名员工,这名员工虽然工作上没有犯什么大错,但是工作能力不行,来了公司这么久也没给我们带来很大的利益,我们就想换人,辞退员工社保转出还是封存?

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转出。员工辞职,单位只是在社保局办理停缴手续,不是办理封存,劳动者根据自己情况,可以到社保局转移,而且自己缴纳社保的。社保封存是因暂时的缴费不能连续或其他工作、学习的原因,原社保缴费记录有效,社保关系有效,只是暂时的停止保障功能,以后可以启封续保。

2020-07-22 17:41:07 回复
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社保的封存是相对当地来说的,而社保的转出是相对异地来账户金额转移来讲的。例如,如果在北京工作,离职去其他城市工作,社保金额需要通过办理转移来续接,公积金根据当地政策,转移或体现或暂时封存在当地。

2020-07-22 17:29:07 回复

停止了工作,就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存,但依然属于个人所有,不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物,凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后,续缴社保基金,就能激活社保卡。
劳动者工作后被辞退,或是合同期满都可享受失业保险,但是主动离职是享受不到失业保险金的。失业人员经核准符合享受失业保险金待遇时,由失业保险经办机构及时为其办理参加职工医疗保险手续。每人一生最长可累计享受24个月的失业保险金。领取失业保险金期间,应缴纳的医疗保险费由失业保险基金支付。失业人员个人不缴费,可以享受医疗保险待遇,直至失业期累计满24个月后待遇被终止,这就需要尽快找到新工作延续缴费才能重新享受医疗保险待遇。

  单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理职工住房公积金账户封存手续,填写“变更清册”(一式两份,加盖公章)。  法律依据:《住房公积金管理条例》  第十五条  单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。  单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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