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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给来劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；自
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面知文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的道工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
解答如下, 从1999年7月1日起，将国有企业下岗职工基本生活费水平提高30%。具体标准按照略高于失业保险金水平、低于当地最低工资标准的原则确定；即：当地最低工资标准为190元、220元、240元、260元、290元的，其国有企业下岗职工基本生活费标准（不含代缴的社会保险费）分别按155元、180元、195元、210元、235元执行。1999年7月1日以后进入再就业服务中心的下岗职工，按新标准发放基本生活费。提高国有企业下岗职工基本生活费所需资金，市地属及其以下国有企业，在地方解决的同时，省财政给予补助。省属国有企业，属于财政承担的部分由省财政解决。参见：转发省劳动厅民政厅财政厅关于做好我省提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知（豫政办[1999]57号）发布日期：1999年9月6日执行日期：1999年7月1日
解答如下, 从1999年7月1日起，将国有企业下岗职工基本生活费水平提高30%。具体标准按照略高于失业保险金水平、低于当地最低工资标准的原则确定；即：当地最低工资标准为190元、220元、240元、260元、290元的，其国有企业下岗职工基本生活费标准（不含代缴的社会保险费）分别按155元、180元、195元、210元、235元执行。1999年7月1日以后进入再就业服务中心的下岗职工，按新标准发放基本生活费。提高国有企业下岗职工基本生活费所需资金，市地属及其以下国有企业，在地方解决的同时，省财政给予补助。省属国有企业，属于财政承担的部分由省财政解决。参见：转发省劳动厅民政厅财政厅关于做好我省提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知（豫政办[1999]57号）发布日期：1999年9月6日执行日期：1999年7月1日
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