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你好，请问你的具体入职日期？如需提供帮助欢迎来电与我联系。
2020-07-26 17:43:18 回复您好：可以的，女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，公司提出协商解除按工龄年限计算补偿金，公司单方辞退构成违法解除的可主张双倍赔偿。
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