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你好，关于你咨询的试用期辞职工资还能拿到吗这个问题，回答如下：
1、很多公司都不会当天结算，一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期，二则公司担心工作交接中有些许疏漏，这样也有个缓冲时间来发现，可以方便找你沟通解决；
2、提出让公司开证明是个合理请求，因为你需要再去找工作，新的公司会要求你提交原公司的离职证明，所以，离职证明会明确你的入职和离职时间，确定了你的考勤时间；
3、不建议你要求公司出具什么工资多少的证明，这个很容易让公司觉得不被信任而拒绝你，导致有可能故意在某些方面难为你；
4、如果将来出现纠纷，你需要的证据是你没有收到最后一个月（或多少天）工资的证据，这个如果你没有签收、或者没有银行卡的打款记录，公司就无法证明发给你工资，去进行仲裁，公司是要举证的；至于工资的多少，这个在你离职证明上已确定了考勤日期，不用担心；
5、一个让人担心离职工资的公司实在是个很失败的公司，早点离开好了！
在一条七拐八拐的乡村公路上,因为时常发生车祸,...回头一看,墙上的钟指着11点.阿丽心想:今天她可能...至于你的仇,等我们结婚了,理所当然由老公我给你报
在单位工作满一年的，可以享受年休假。r什么时间休，由你自行决定。但有个前提，也就是说在休年休假前，应该向单位提起休假申请，在单位批准后，才可享受年休假。r《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。r年休假以年度计。《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。r希望我的回答能对你有所帮助。
到2016年9月满18岁就是成年了达到法定成年年纪的公民就是成年了。中国《民法通则》限定：“18岁以上的公民是成年人。”凡满18岁的公民，不论其性别、精神健康状况怎样，均视为成年人。达到成年且精神完善的人具有完全的民事做法本领是完全民事做法本领人。各国根据本国公民的生理、智力发育、习惯和社会要求，对成年人的年纪限定各不相同。如奥地利、意大利等国为21岁，日本、瑞士为20岁，法国为18岁。
工伤鉴定与伤残鉴定
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤，伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准，那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别，工伤鉴定伤残等级划分是怎样的，以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢？希望这些法律知识对您有所帮助，快来了解一下吧！
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