都不是
首先,肯定不是累计满一年,否则大家都会累计缴费满一年就不再缴费;
其次,也不是连续满一年,因为即便是本次参保前未参保或者参保后已经间断导致当时人被设置观察期,但是观察期只有6个月,进入第七个月当事人的医疗保险就可以报销了并不是你说的一年。
如果当事人持续参保缴费中(超过观察期)那么就不存在观察期的说法,只要是符合规定的治疗就可以报销。
由于当事人连续三年社保问题不缴纳,其生育金责不能报销,养老险中断是可以补交的,但是医保则不可以隔年补交。所差缺的社保费用可以去当地的劳动仲裁部门进行申报,让仲裁部门与原单位进行沟通、解决。
你好,可以向劳动局投诉处理的。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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