公司部门八月初解散通知所有员工必须交辞工

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首先，你的孩子是捡的，应该第一时间上报公安机关
其次，公安机关通过调查寻找其亲人未果的话孩子会被社会福利机构收留继而，你才能按照合理程序办理收养，从而合法为孩子上户口。去民政部分，登计审核，确认符合具备收养条件，开具证明材料，方可办户口。没有经过民政部门同意，收养不合法，不受法律保护。　收养孩子需要办理一系列的手续。如果是已婚人士收养，必须夫妻双方共同出面。夫妻双方收养孩子，需要出示夫妻双方的身份证、户口簿、结婚证书；夫妻双方向民政部门提出书面申请；夫妻双方所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的婚姻状况、有无子女和有无抚养教育被收养人能力等情况的证明；　　收养人居住地派出所出具的收养人无犯罪记录证明；收养人常住户籍所在地计划生育部门出具的收养人子女情况的证明；收养人（双方）健康检查证明；收养人和被收养人单身免冠二英寸照片各一张，合影二英寸照片一张；在公开发行的报纸上刊登公告；夫妻共同收养子女的，应共同到收养登记机关办理登记手续。

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。