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私立医院的工作人员,因考编制被辞退,要求

134****8097 山东-济宁 医疗事故责任咨询 2020.08.15 23:25:25 308人阅读

私立医院的工作人员,因考编制被辞退,要求自己主动辞职

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如果没有违反劳动法规定及单位制度,单位要求工作人员主动辞职涉嫌违法。

2020-08-16 23:03:02 回复

只要你以前与企业签订的劳动合同没有违法之处,应当是具有法律效力的.你需要提前解除原劳动合同的,应该按照劳动法第三十一条的规定办理,即劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说,只要你提前三十天通知,三十天后,你与用人单位的劳动合同就解除了.至于是否要支付违约金,劳动法中并没有强制性的规定,这要看你们签订的劳动合同中的约定,如有,则原则上要支付,如没有约定,则无须支付违约金.

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