吉林省城镇户口但住在农村死亡赔偿金按哪个标准计算求专业人事告知

余香刚律师

13870200876

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可先付一部分办案费用，办委托。

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法定产假98天，符合条件的可延长60天。
《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条：女职工产假时间按下列规定执行：
一、正常生育的，产假为九十天(含产前十五天)
二、难产的，增加产假十五天
三、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，
四、怀孕二十八周以上分娩的，享受正常生育产假。
第十三条：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕期满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
产假期间，工资照发。
《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；
（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；
（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；
（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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《吉林省人口与计划生育条例》限定：　　
第六章奖励与社会保障　　第四十条各级人民政府按照国家和省有关限定，对在开展人口与计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人予以表彰奖励。　　第四十一条符合法律、法规限定结婚、生育的夫妻，按照下列限定予以奖励或者福利待遇：　　
(一)依法解决结婚登记的工人，享受婚假十五天　　
(二)女工人凭生育情况证明增加产假六十天，同时予以男方护理假十五天　　
(三)娃儿十六岁之前入托(园)、入学、就医等，其花费由爸妈所在单位根据情况予以适当补贴　　
(四)工人在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，薪水、奖金照发，其他福利待遇不变。　　女工人经本人申请，单位认可，可延长产假至2年，产假延长久间薪水按原额的百分之七十五发放，不影响调整薪水、晋升级别、计量工龄。　　第四十二条公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇：　　
(一)放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动　　
(二)取宫内节育器，休息一天　　
(三)结扎、复通输精管，休息十五天　　
(四)结扎、复通输卵管，休息二十一天　　
(五)怀孩子二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孩子二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。　　上述手术同时进行两项以上的，休期合并计量，休假期间按其正常工作对待，薪水、奖金照发，其他福利待遇不变。　　乡村村民接受本条第一款限定的手术的，享受当地乡(镇)人民政府限定的其他优惠待遇。