住房公积金在个人所得税税前扣除标准是多少

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根据你的问题解答如下, 《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》规定，根据《住房公积金管理条例》、《建设部 财政部 中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管5号)等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
根据上述规定，对于单位为个人缴纳的那部分，只要不超过上述规定的比例和基数，则不需要并入工资收入总额缴纳个人所得税。

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32-174..48420。月缴纳基本养老保险费447.08582.28（按规定个人负责30其他的单位缴纳）30174.68元个人纳税额.04元.32元根据个人上五险一金的比例不同，个税税率为20，速算扣除数为375）20-3751136.4元则最后拿到手的钱.32-174.689557元-（2以上征税.8326，只能按平均额来确定这个金额.6元附注：各个公司的财务核算不统一、大额互助13.04元。公积金缴费基数12268.2元、失业保险费26.83元。假设为城镇户口，享受医疗保险补贴人员，本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，个人月缴费为26.08元，其中基本统筹13，其缴费工资基数为2236元，所以税前一万的话，扣除乱七八糟的金额后应该能到手8以上。另外根据报道。个人社保金额447.226:.163.c110302026406700014AD.国家正讨论提高个税起征点，但大概金额都差不多

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根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：其中：
1、养老保险：雇主缴纳20%雇员缴纳8%
2、医疗保险：雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元（大病统筹）
3、失业保险：雇主缴纳1%雇员缴纳0.2%
4、公伤保险：顾主缴纳0.3%雇员缴纳0
5、生育保险：顾主缴纳0.8%雇员缴纳0
6、住房公积金：顾主缴纳12%雇员缴纳12%根据上述比例，雇员个人按照个人的工资总额的12%交纳住房公积金，单位按照个人实际缴存的公积金数额，存入每个雇员的个人公积金账户，在企业所得税前扣除。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条　企业依照有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。