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公司员工想利用下班时间去做兼职,公司有权利开除他吗?假如他在兼职期间发生了事故或者要支付病假工资吗?

廖* 福建-泉州 劳动争议咨询 2020.08.19 14:46:22 371人阅读

公司员工想利用下班时间去做兼职,公司有权利开除他吗?假如他在兼职期间发生了事故或者要支付病假工资吗?

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1、具体看情况的。是指劳动者与用人单位存在劳动关系,在完成本职工作以外,在业余时间内,与其他单位建立劳动关系。依据劳动合同法第三十九条和第六十九条可知,主要适用于非全日制用工的劳动者,对全日制劳动者是严格限制的。一般而言,全日制劳动者必须符合下列条件:一是相关法律法规没有明文禁止。如公务员法禁止国家公务员进行;公司法禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业职务。二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者。三是没有侵犯原用人单位的利益,没有对完成本职工作造成影响。四是单位知悉后没有责令其停止。
2、未经单位许可私自,虽然夜班也许不会影响白天的正常工作,但在公司向员工提出限期改正的书面要求后,执意不改,因此公司解除与其劳动合同是合法的。

2020-08-19 14:48:22 回复
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以下是对职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何的回答根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予13天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。《山东省人口与计划生育条例》规定,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。

家属可以查阅住院病人的病历;去医院和主治医生联系,即可查阅住院病人的病历。《医疗机构病历管理规定》第十七条 医疗机构应当受理下列人员和机构复制或者查阅病历资料的申请,并依规定提供病历复制或者查阅服务:
(一)患者本人或者其委托代理人;
(二)死亡患者法定继承人或者其代理人。

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