徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
属于治安案件，报警处理，警察侦破后，给予对方治安处罚。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，
你好 单从犯罪数额来看 你朋友的行为已经构成盗窃犯罪了 会被判刑 但是建议聘请律师到看守所会见他本人 详细了解案件情况 看有没有从轻处罚的理由 而且 从数额来看 犯罪情节不严重 如果委托律师去办理 有取保候审的可能性 也就是先把人保出来 到法院争取判缓刑 但是这需要具备一定的条件 如需专业刑事辩护律师帮助 可联系面谈
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多资讯
