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对于职工被取保候审企业可以解除劳动关系吗这个问题，解答如下, 劳动者被取保候审，属于严重违反公司的规章制度，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一与劳动者解除劳动关系的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
按单位的规章制度被处以刑罚的人可以解除劳动合同
双方协商一致、劳动合同对这种情形有约定，或者你的行为符合单位相关规定，比如“严重违反规章制度”等，单位可以解除劳动合同。
您好，关于取保候审期间是否可以解除劳动关系这个问题，我的解答如下, 员工取保候审期间用人单位可以依法解除劳动关系。
我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
取保候审的期限
取保候审是强制措施的一种，那么取保候审的期限是多久，取保候审的期限规定有哪些，以及取保候审的期限最长不得超过几个月呢，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科，快来了解一下吧！
取保候审规定
我国法律规定，一旦犯罪嫌疑人被取保候审之后，是必须要遵守相关的规定的，否则公安机关有权取消对犯罪嫌疑人的取保候审。下面就由律图网站的小编来为大家介绍取保候审规定的相关知识，希望对大家能够有所帮助。
取保候审保证人的条件
我国法律规定，如果要对犯罪嫌疑人进行取保候审，就要缴纳一定数额的保证金，如果没钱缴纳保证金，就必须要提供保证人，那么大家知道取保候审保证人的条件有哪些吗？这个问题，请看律图小编下文为大家解答。
取保候审时间
犯罪嫌疑人在被关押时，家属都希望可以对其申请取保候审，但是却不知道可以对犯罪嫌疑人取保候审多久，这也就是取保候审时间的问题，那么大家对取保候审时间了解多少呢？这个问题，请看律图小编下文详细解答。
取保候审保证书
我们都知道，家属对犯罪嫌疑人申请取保候审时，是需要向公安机关递交一份取保候审保证书的，那么大家知道取保候审保证书该怎么写吗？律图小编为大家带来了取保候审保证书范本，希望对大家有所帮助。
谢谢孟律师解答，感谢
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