劳动法规定17岁可以上班吗？

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　　17岁上班是合法的，但是未成年工，需要对未成年工实行特殊劳动保护。 　　《劳动法》 　　第十五条 　　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 　　第五十八条 　　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 　　第六十四条 　　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 　　第六十五条 　　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。