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中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

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企业违规要如何举报

李* 浙江-杭州 刑事立案咨询 2020.08.26 20:15:30 355人阅读

企业违规要如何举报

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您好,关于企业违规要如何举报这个问题,我的解答如下, 举报企业,具体看企业是哪方面违法违规了,如生产加工企业产品质量问题找质量技术监督局,销售企业产品有问题找工商局,安全生产违法找安监局,实际情况可以去经济局咨询一下。
1、如果所在企业违反劳动法规定,可以向当地劳动保障监察大队投诉,或者拨打12020进行举报,也可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。
2、如果企业存在违法经营行为,可向当地工商部门投诉。向工商管理部门提交材料,证明企业存在不良行为,可以直接邮寄过去;也可向提交材料,注意匿名。
3、如果企业偷税漏税,可向当地税务部门投诉。

2020-08-26 20:16:30 回复

根据你的问题解答如下, 可以通过纪委监察部网站进行匿名举报。具体做法是:进入纪委监察部网站,进入“我要举报”栏,找到你所在的省或直辖市,认真阅读“举报须知”再点“我接受”,选择“匿名“栏,按所列的举报表格填写相关举报信息。举报内容要真实可靠、不能捕风捉影,要提供被举报人姓名、职务、所在单位等,举报事项内容清楚翔实,还要提供举报人的联系方式等。纪委监察部网站优先受理实名举报。 《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》 第四条 任何个人和单位依法向人民检察院举报职务犯罪的,其合法权益受法律保护。人民检察院对于举报内容和举报人信息,必须严格保密。 第五条 人民检察院对职务犯罪举报应当采取下列保密措施: (一)受理举报应当由专人负责,在专门场所或者通过专门网站、电话进行,无关人员不得在场。 (二)举报线索应当由专人录入专用计算机,加密码严格管理。专用计算机应当与互联网实行物理。未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (三)举报材料应当存放于符合保密规定的场所,无关人员不得进入。 (四)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (五)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (六)调查核实情况时,严禁出示举报材料原件或者复印件;除因侦查工作需要并经检察长批准外,严禁对匿名举报材料进行笔迹鉴定。 (七)通过专门的举报网站联系、答复举报人时,应当核对举报人在举报时获得的查询密码,答复时不得涉及举报具体内容。 (八)其他应当采取的保密措施。 第六条 人民检察院受理实名举报后,应当按照相关规定,对可能发生的风险及其性质、程度和影响等进行综合评估,拟定风险等级,并根据确定的风险等级制定举报人保护预案。 在办案过程中,人民检察院应当根据实际情况的变化,及时调整风险等级。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以通过纪委监察部网站进行匿名举报。具体做法是:进入纪委监察部网站,进入“我要举报”栏,找到你所在的省或直辖市,认真阅读“举报须知”再点“我接受”,选择“匿名“栏,按所列的举报表格填写相关举报信息。举报内容要真实可靠、不能捕风捉影,要提供被举报人姓名、职务、所在单位等,举报事项内容清楚翔实,还要提供举报人的联系方式等。纪委监察部网站优先受理实名举报。 《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》 第四条 任何个人和单位依法向人民检察院举报职务犯罪的,其合法权益受法律保护。人民检察院对于举报内容和举报人信息,必须严格保密。 第五条 人民检察院对职务犯罪举报应当采取下列保密措施: (一)受理举报应当由专人负责,在专门场所或者通过专门网站、电话进行,无关人员不得在场。 (二)举报线索应当由专人录入专用计算机,加密码严格管理。专用计算机应当与互联网实行物理。未经检察长批准,其他工作人员不得查看。 (三)举报材料应当存放于符合保密规定的场所,无关人员不得进入。 (四)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。 (五)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。 (六)调查核实情况时,严禁出示举报材料原件或者复印件;除因侦查工作需要并经检察长批准外,严禁对匿名举报材料进行笔迹鉴定。 (七)通过专门的举报网站联系、答复举报人时,应当核对举报人在举报时获得的查询密码,答复时不得涉及举报具体内容。 (八)其他应当采取的保密措施。 第六条 人民检察院受理实名举报后,应当按照相关规定,对可能发生的风险及其性质、程度和影响等进行综合评估,拟定风险等级,并根据确定的风险等级制定举报人保护预案。 在办案过程中,人民检察院应当根据实际情况的变化,及时调整风险等级。

公司如果涉及偷税漏税方面的问题去税务稽查部门进行举报公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题去劳动稽查部门进行举报公司如果涉及刑事犯罪就要去公安机关进行举报。

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