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您好，针对您的数罪并罚罚金是累加吗问题解答如下, 依据我国《刑法》的规定，罚金是我国附加刑的一种，对犯罪分子处罚金的，犯罪分子需要在规定的期限内执行罚金刑，按要求交纳罚金，而数罪并罚是刑事处罚的方式之一。
数罪并罚适用的是犯罪分子触犯数个罪名，将所有罪名合并进行处罚的情形，如果数个罪名都有判处罚金的，罚金是可以适用数罪并罚的，而罚金数罪并罚后是不是累计计算，目前法律是上没有明确的规定，而在司法实践中对罚金的数罪并罚有很多的自由裁量权，由人民依据具体的情况而定，可以采取累计原则，也可以采取吸收原则，吸收原则是指只执行最大数额的罚金。
国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的，如果用人单位要求抵扣是不合理行为，可以要求用人单位支付加班费的。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
暴力性犯罪10年以上不得假释.....还有假释撤消的，未执行刑罚为剩余刑期。剩余4年啊...还需要执行4-7年...假释期间是未执行的啊，所以只能算执行了5年，那2年没执行的....所以还有4年未执行的。都提示完了，还有一点，接下来的最长7年的刑罚执行时间，是否适用假释....因为不是累犯，所以假释是可以适用的。那么在余下的4-7年执行期间，可以假释的话，最快什么时候能出狱....这个点上的时间是2007年。郁闷......
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