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请问,66岁环卫工人上班途中车祸身亡,能不能申请工伤

唐** 湖南-岳阳 工伤纠纷咨询 2020.08.27 06:53:12 412人阅读

请问,66岁环卫工人上班途中车祸身亡,能不能申请工伤

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不能。虽然,按《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工上下班途中,遭受交通事故伤害,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。但是,这里需要一个前提,受害者必须具有法定职工身份,是否是劳动关系。男自然人年满60岁,即已经达到法定退休年龄,不再具有法定主体资格,环卫处聘用的,不是劳动关系,不适应《工伤保险条例》。双方是劳务关系,上班途中交通事故伤害,不能认定为工伤。

2020-08-27 06:55:12 回复

如果环卫工人与单位之间形成的是劳动关系而非劳务关系,那么单位应当依法给环卫工人缴纳社会保险,同时如果环卫工人受到的车祸伤害并非本人为主要过错或者全部过错的情形下,那么应当属于工伤环卫工人应当要求单位协助申请工伤认定与鉴定如果达到10级或者以上工伤会享受相关的待遇如果环卫工人已经达到退休年龄,与单位之间形成的是劳务关系,那么环卫工人受伤不适用于《工伤保险条例》单位不应当承担给付责任,环卫工人应当根据警方的事故责任认定对交通事故的另一方提出损害赔偿至于多少钱,需要看事故责任认定的责任比例划分

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 你好,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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