施工合同中约定每日工期延期违约金。没有约定最高违约金。如何处理?

[律师回复]工伤赔偿医药费护理费停工留薪期工资，一次性伤残、就业和医疗补助金等

[律师回复]如果是因工作受伤，一般可认定为工伤。去门诊包扎的费用通常可以报销。首先要及时向单位报告，单位会协助进行工伤认定。认定后，相关费用可按工伤保险规定进行报销。其他如单位未缴纳工伤保险，应由单位承担费用。再次，保留好所有相关医疗记录和票据。最后，若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复]这种情况，首先要积极应诉，了解对方诉求和证据。其他，收集对公司有利的证据，比如工人操作是否存在违规等。再次，可与对方尝试协商，看能否达成和解。最后，如果自己处理不好，尽快找专业的律师帮忙处理，维护公司合法权益。

[律师回复]如果工地摔伤老板不管，那可不行。先收集证据，比如事故现场照片、工友证言等。然后和老板协商，要求承担相应责任。要是协商不成，就去劳动仲裁部门或法院起诉，通过法律途径来维护自己的权益。别怕麻烦，该争取的一定要争取。

[律师回复]这种情况情况下，算工伤。

[律师回复]你好这个要看具体是什么死亡原因的

[律师回复]您好，可以具体说一下

[律师回复]如果怀疑得了职业病，应先去有资质的医疗机构进行诊断。若确诊为职业病，可向单位提出赔偿要求。单位若不同意，可通过法律途径解决，比如向劳动仲裁部门申请仲裁。要注意保留相关证据，如工作环境证据、诊断证明等。

[律师回复]我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]单位不可能找你，你可以准备材料申请支付相关费用，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）