内退人员刑满后还有工资吗?

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裁员不用赔偿养老保险，解除劳动合同当月就不用为员工缴纳社保了，但是员工可以要求经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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对于这个问题，解答如下, 有下列情形之一，出入境管理部门将不予签发普通护照： 1.不具有中华人民共和国国籍的 2.无法证明身份的 3.在申请过程中弄虚作假的 4.被判处刑罚正在服刑的正在被劳动教养的 5.人民通知有未了结民事案件不能出境的 6.属于刑事案件的被告人或者犯罪嫌疑人的 7.有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。 8.公民因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被遣返回国的，公安机关出入境管理部门自其刑罚执行完毕或者被遣返回国之日起六个月至三年以内不予签发普通护照。由此可以看出，刑满释放人员是可以办理护照并出国的。刑满释放后的人员与普通人享有的民事权利是一致的。 《中华人民共和国护照法》第十三条 申请人有下列情形之一的，护照签发机关不予签发护照： (一)不具有中华人民共和国国籍的 (二)无法证明身份的 (三)在申请过程中弄虚作假的 (四)被判处刑罚正在服刑的 (五)人民通知有未了结的民事案件不能出境的 (六)属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的 (七)有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。

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　　员工被公司辞退，在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况，但是如果解除劳动关系同样应该有经济补偿金，其原因劳动法苑网曾经专文叙述，需要了解者可以点击查看合同到期没续签继续工作是什么关系？
　　根据一九九四年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”