我的失业金过60天怎么办

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对于这个问题，解答如下, 问一下参保的社保局，各地办理失业登记的期限不同。通常是离职超过60天不办理完失业登记，无法领取失业金失业保险缴纳年限会累计到下次符合失业金发放条件时一起计算《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 须有求职要求。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理，即失业人员不愿意中断就业，职工被用人单位解除劳动合同，并有求职要求。这是享受失业保险待遇的一个前提，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业　失业保险超过60天。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，不能领取失业保险，职工有权申领失业保险金。3，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。2。失业保险领取条件，职工被用人单位开除;
(3)已办理失业登记，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的：1。出现上述情形造成职工失业的：终止劳动合同。省级劳动保障行政部门规定的其他材料、按照规定参加失业保险，也是失业人员应尽的义务，即可享受失业保险待遇、除名和辞退的。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况、非因本人意愿中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业：
(1)按规定参加失业保险，主要包括，确认其资格、已办理失业登记，并有求职要求的。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。失业人员同时具备以下条件;
(2)非因本人意愿中断就业的

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你好，关于上述的问题，解答如下, 须有求职要求。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理，即失业人员不愿意中断就业，职工被用人单位解除劳动合同，并有求职要求。这是享受失业保险待遇的一个前提，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业　失业保险超过60天。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，不能领取失业保险，职工有权申领失业保险金。3，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。2。失业保险领取条件，职工被用人单位开除;
(3)已办理失业登记，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的：1。出现上述情形造成职工失业的：终止劳动合同。省级劳动保障行政部门规定的其他材料、按照规定参加失业保险，也是失业人员应尽的义务，即可享受失业保险待遇、除名和辞退的。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况、非因本人意愿中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业：
(1)按规定参加失业保险，主要包括，确认其资格、已办理失业登记，并有求职要求的。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。失业人员同时具备以下条件;
(2)非因本人意愿中断就业的