徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
2020-09-03 14:40:49 回复您好，可以申请劳动仲裁确认劳动关系，走工伤认定和鉴定。
你好起诉的
医院认为可以出院的，就要出院了，可以事后做了劳动能力鉴定后再行向单位索赔
交通事故赔偿起诉书
今天小编为你介绍交通事故赔偿起诉书的有关内容，机动车交通事故案件是民事案件的一个分类之一，其中交通事故赔偿是大多数案件的争论焦点，那么道路交通事故赔偿起诉书怎么写呢，希望对你有所帮助！
交通事故赔偿文书
私家车已经普遍的使用加重了道路的拥堵情形，同时也增加了发生交通事故的可能，那么交通事故责任认定书怎么写，交通事故处理流程有哪些，交通事故伤残赔付的内容是什么以及交通事故赔偿标准都是如何规定的？
交通事故损害赔偿诉讼
今天小编为你介绍交通事故损害赔偿诉讼的内容，道路交通事故类诉讼是较为常见的，那么交通事故损害赔偿标准是怎样的，交通事故损害赔偿调解书怎么写，以及交通事故损害赔偿项目有哪些呢，下面为你详细介绍！
交通事故赔偿认定
每天全国都有人因为交通事故而死亡，当然受伤或者车损的事故更多，那么交通事故赔偿认定书怎么写，交通事故死亡赔偿标准是什么，以及交通事故车祸赔偿处理办法有哪些规定呢，希望这些内容能够对你有所帮助！
交通事故精神赔偿
今天小编为你介绍交通事故赔偿认定的内容，获得交通事故精神赔偿需要满足哪些条件呢，那么交通事故精神赔偿标准是怎样的，交通事故精神赔偿金是如何规定的呢，希望这些对你帮助，下面为你详细介绍！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多交通事故资讯
