事业单位临时聘用人员社保个人缴纳比例

已解答 103524 个法律咨询 >

根据你的问题解答如下, 在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘；失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；医疗保险：养老保险单位承担20%：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。社保的主要内容：养老保险，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担，由社会集中建立基金.5到1临时聘用人员一般是不缴纳社保的。按照职工工资：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；工伤保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，个人2%；失业保险单位承担2%，由国家或社会提供的物质帮助；工伤保险0、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助、失去正常收入来源时.6%也是全由单位承担。注意，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；生育保险，单位和个人的承担比例一般是，个人承担8%；医疗保险单位承担8%、放射线。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容

已解答 103524 个法律咨询 >

您好，针对您的问题解答如下, 1、养老保险：单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6个人缴0.4，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。 6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。 7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。