职工不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些

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什么情形视同工伤
《工伤保险条例》第十五条规定了三种视同工伤的情形：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形
(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(2)醉酒导致伤亡的;
(3)自残或者自杀的。

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工伤范围：
1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2．在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4．患职业病的；
5．因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的；
6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7．法律．行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤：
1．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；
2．在抢险救灾等维护国家利益．公共利益活动中受到伤害的；
3．职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
或者你也可把你的工伤情形描述，p/提问律师给你判断。