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上下班途中交通事故,同等责任算不算工伤

贺* 吉林-松原 工伤纠纷咨询 2020.09.09 03:48:00 336人阅读

上下班途中交通事故,同等责任算不算工伤

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您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、同等责任,上下班途中交通事故属于工伤的。只要是非本人主要责任即可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”所以,一般情况下,上下班途中交通事故同等责任肯定是工伤。
二、但有一个例外,醉酒驾驶车辆导致交通事故同等责任,工伤恐怕难以认定了。根据《工伤保险条例》第十六条之规定,“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。”
三、如果是因工外出期间因工作原因发生交通事故,无论是否主要责任都可以认定为工伤。
四、既然是交通事故,那么交通事故您可以获得侵权的民事赔偿。另外,工伤也可以获得赔偿。您就是可以获得交通事故和工伤的双重赔偿,但医疗费除外、不能双重。

2020-09-09 03:49:00 回复

解答如下, 非交通事故且本人不承担主要责任的,不能认定为工伤,上班途中摔死不算做工伤。  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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