回答五险一金要保几年这个问题,首先要了解什么是五险一金。“五险一金”包含两方面的内容,一个是五险一个是一金。五险就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。一金就是住房公积金。rn 五险实质上就是社会保险的另外一种叫法。社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳。社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让职工在老病伤失的时候,能获得一定费用的补偿和救济。rn 在五险的缴纳方面:个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种,生育和工伤由用人单位缴纳。实际操作之中,每个省市自治区都有所不同的,这里面除了失业险是单独上缴,一般养老保险是与工伤保险并行上缴的,而医疗保险和生育保险也是并行上交的,就是养老保险和医疗保险都不是单独上缴,一旦上缴其中一种就得必须上缴类似“捆绑”的另两个险种,因此有还有“三险”之说。其实也是“五险”。rn 理解了上面的内容之后,现在来回答究竟要缴几年,职工基本养老保险目前国家规定必须缴满15年,才可以在退休以后享受领取退休金。医疗保险地区差别比较大,一般都需要连续上缴20-30年,中间不能间断,一旦停缴,就难以享受到相应的福利保障了。rn 至于住房公积金,当然是越多越好,缴纳得越多,以后个人拿的也多,最好不要停掉,对自己对家人都会有很好的保护和保障。rn
不算工伤,无权获得工伤赔偿
不属工伤!但厂里要负赔偿责任!如果当事人是无偿帮忙或是由厂里临时雇佣的工人,在工作中受到损害的,厂里应负赔偿责任
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
想获取更多工伤赔偿资讯